关于药物管理的声明
本声明为负责接收、管理和协助药物相关事务的个人提供了广泛的政策指导和程序。
Hireup承认，每个在Hireup上寻求支持的人都有权获得积极支持，以独立管理其自己的药物，并同意或拒绝使用该药物。
如果寻求支持的人没有能力同意接受药物，则其指定的账户管理人必须代表该人提供或拒绝同意。
角色与职责
残障人士（管理其自己的Hireup帐户）应：
- 与支持他们的人和保健专业人员合作，发展技能和信心，以适当地管理药物
- 确保与任何用药需求相关的详细信息都记录在其Hireup支持计划中
- 确保由提供治疗的保健专业人员为需要残障支持工作人员（DSW）协助的所有药物填写《用药授权表》（MAF）
- 确保向参与药物管理的DSW提供适当的培训和信息（包括MAF）
- 不要要求向他们提供药物支持的人采取超出其职责范围或本声明的行为
- 确保由DSW提供的药物装在泡罩包装中，以便安全管理
- 以泡罩包装提供药物，并注明用药者的姓名、药物名称、给药时间、给药说明（即随餐服用、不随餐服用、单独服用）
账户管理人应：
- 在同意医学治疗方面，做出为残障人士的最大利益着想的决定
- 确保提供治疗的医疗保健专业人员针对需要DSW协助的所有药物都完成了MAF
- 与Hireup、DSW、服药的个人和保健专业人员紧密合作，以确保按预期目的���确服用药物，并在出现问题时寻求帮助以解决问题
- 确保为参与药物管理的DSW提供适当的培训
- 了解药物风险和益处的相关知识、不用药的治疗选项的可能性以及健康生活方式的重要性
残障支持工作人员应：
- 确保在给药之前已完成所有适当的培训
- 确保所有需要帮助的药物均已得到提供治疗的保健专业人员的批准，并已在MAF中记录
- 确保支持计划中已记录与用药要求有关的充足详情，并且已阅读这些内容
- 遵守Hireup的有关药物管理和协助的政策和程序
- 遵循提供治疗的健康专业人员所给的说明，以及包装或标签上由药剂师提供的说明
- 理解任何个人在技能和培训方面的限制或欠缺，并且如果在能力方面或者在他们对执行药物管理所要求的任务的理解方面存在任何担忧，请告知Hireup
药物类型
处方药
处方药只能从有权开具处方的医疗保健专业人员处开具处方获得。这通常指医疗从业人员（医生），但也可能包括护士从业者、牙医或验光师。
非处方药
非处方药的例子包括止咳药水、简单的止痛药和抗酸药。某些非处方药只能由药剂师（仅药剂师）或在药店（仅药店）出售，而其他非处方药则可以通过非药店（例如超市）出售。非处方药也称为“柜台”药。
必要时（PRN）药物
必要时（PRN）或“在需要时” —— 由保健专业人员为个人开具的、并且仅在需要治疗某一医学病症时服用的药物。PRN药物可能包括处方药或非处方药。除右旋苯丙胺和哌甲酯外，不允许DSW管理PRN S8药物。
管理类型
自我管理
Hireup支持那些希望自己服药以维持独立性的人。
由Hireup的雇员管理
自己管理账户，但在药物管理方面需要协助的客户应确保支持工作人员已经过适当的给药培训，并确保对给药方式的安全性和质量进行监控。
为了确保有关Hireup员工进行药物管理的安全做法，必须遵守以下规定：
- 药物必须严格按照保健专业人员的指示进行管理
- 由保健专业人员批准所有非处方药，以确保它们对个人是适合的，并且不会与其他药物产生负面反应
- 只有在药品上标有以下内容（或随附用药授权表）时，才可给药；什么时候适合服用药物（用药说明）、用药途径、剂量频率、预期作用/副作用、剂量（包括24小时内的最大剂量）、可以服用药物的天数
- 药物的给药方式必须与该DSW的培训水平和能力相一致——必须装在泡罩包装中
- 始终检查过期日期，如果过期则不给药
附表8药物（S8）
附表8药物或依赖性药物是处方药，具有公认的治疗需求，但是误用、滥用和出现依赖性的风险较高。
必须保留一份记录所有附表8（S8）药物的登记簿。这份登记簿必须满足以下标准:
- 所使用的登记簿需要有连续的页码，需要更正的内容必须被划掉，并用姓名首字母签字——不得使用涂改笔和铅笔
- 为每个人的每种特殊药物分配一个单独的页面
- 个人收到的所有药物都必须在收到时记录下来，并且所有已服药物都必须在服药时记录下来。这项任务与药物管理记录是分开的。登记簿的条目必须由将药物放入药箱或从药箱中取出药物以供个人服药的人员签署。在可能的情况下，应由两个人参与S8药物的记录
- 在任何特定时间，S8药品的剩余量必须与登记簿中记录的剩余量相同。如果存在差异，应尽快与主管进行讨论。班次交接时必须检查登记簿中的剩余量，并由交接人员签名
立法和标准
本声明根据国家残障服务标准以及相关的联邦和州立法而管理，包括：