藥物使用管理相關聲明

本聲明為負責接受，使用和協助藥物相關事宜的個人提供了廣泛的政策指引和程序。

Hireup承認，每位Hireup尋求支持人士均有權獲得積極支持，獨立管理自己的藥物並同意或拒絕使用藥物。

如果尋求支持人士沒有能力同意接受藥物，其指定帳戶管理員必須代表他同意或拒絕。

角色與職責

殘障人士（管理自己的Hireup帳戶）應：

與支持人員和專業醫護人員合作，發展技能和信心，適當地管理藥物
確保與任何藥物要求有關的詳細資料記錄在其Hireup支持計劃中
確保負責治療專業醫護人員已為所有需要殘障支持人員（Disability Support Workers，DSW）協助的藥物填寫藥物授權表（Medication Authority Form，MAF）
確保向參與提供用藥協助的殘障支持人員提供適當的培訓和資料（包括MAF）
不要求向提供藥物支持人員採取超出其職責範圍或本聲明外的行為
確保由殘障支持人員提供的藥物放在透明泡殼包裝中，以便安全使用
以透明泡殼包裝提供藥物，並註明接受藥物者的姓名、藥物名稱、服藥時間、服藥說明（即飯後、空肚、分開服用）

帳戶管理員應：

殘障支持人員應：

處方藥物

處方藥只能從具有處方權利的專業醫護人員的處方獲得。這通常指醫生，但可能包括護士、牙醫或驗光師。

非處方藥物

非處方藥物的例子包括止咳藥、簡單的止痛藥和抗酸藥。某些非處方藥物只能由藥劑師（僅藥劑師）或在藥房（僅藥房）出售，而其他非處方藥物則可以在非藥房（例如超市）出售。非處方藥物也稱為「櫃面出售」藥物。

需要時服（Pro re nata，PRN）藥物

PRN或需要時服藥物 –專業醫護人員在需要治療疾病時為患者處方的藥物。PRN藥物可能包括處方藥物或非處方藥物。除右旋苯丙胺和哌醋甲酯外，殘障支持人員不可提供PRN S8藥物。

自己用藥

Hireup支持那些希望自己服用藥物，保持獨立的人。

由Hireup員工協助用藥

管理自己賬戶的客戶如用藥方面需要協助，應確保支持人員有適當用藥培訓，監控用藥安全和質量。

為了確保Hireup員工提供用藥協助相關的安全操作，Hireup員工必須遵守以下規定：

提供用藥協助必須嚴格按照處方醫護人員的指示進行
所有非處方藥物均已獲得專業醫護人員批准，以確保藥物適合個人，並且不會對其他藥物產生負面影響
只有在藥品上標有以下內容（或附有藥物授權表）時，方可提供藥物協助；何時適當服用藥物（使用說明）、途徑、服藥頻率、所需的作用／副作用、劑量（包括24小時內的最多服用劑量）、可以使用藥物的天數
提供藥物協助方式必須與殘障支持人的培訓水平和能力一致，必須以透明泡殼包裝
一定檢查到期日期，如果過期則不提供

附表8藥物或依賴藥物是處方藥物，具有公認的治療需要，但誤用，濫用和依賴的風險較高。

登記簿必須記錄所有附表8藥物（S8）登記簿記錄必須符合以下標準：

所使用的登記簿應綁定序列編號頁面，更正必須刪除並進行初始化，不得留白和使用鉛筆
為每個人的每種特殊藥物使用單獨的頁面記錄
個人接受了所有藥物都必須在接受時記錄下來，所有提供服藥協助的藥物都必須在提供藥物時記錄下來。這是服藥記錄以外要做的記錄。登記簿條目必須由將藥物放入存放器或從存放器中取出藥物供人服藥的人員簽署。在盡可能的情況下，應由兩個人參與S8藥物的記錄
在任何特定時間持有的S8藥品餘額必須與登記簿中記錄的餘量相同。如果存在差異，應盡快與主管討論。班次交接時必須檢查登記簿餘量，並由交接人員簽名

本聲明是根據國家殘障人士服務標準以及相關的聯邦和州立法管理的，包括：